Wer nicht mit der Zeit geht, der wird mit der Zeit gehen
Auch wenn der Begriff "Zeitenwende" in jüngerer Vergangenheit überstrapaziert wurde, stehen wir doch an einem Punkt, an dem sich insbesondere die Arbeitswelt elementar verändert wird. Durch den demografischen Wandel werden wir voraussichtlich in 10 Jahren nicht mehr genug Menschen im erwerbsfähigen Alter haben, um alle Erwerbsstellen zu besetzen. Gleichzeitig werden in den kommenden 10 Jahren die Entwicklungssprünge in der Künstlichen Intelligenz die Arbeitswelt auf eine Art und Weise verändern, wie wir es zuletzt während der Rationalisierungswelle in den 1950ern erlebt haben. Und bei allem kommt eine Generation auf den Arbeitsmarkt, die durch das Internet wie keine zuvor durch eine globale Welt mit all ihren Krisen mit einem vollständig anderem Setting versehen ist.
Auf all das - und noch viel mehr - müssen Unternehmen heute reagieren, müssen im wahrsten Sinne des Wortes "mit der Zeit gehen". Denn ansonsten sorgt die Zeit dafür, dass sie gehen werden.
Seit über 15 Jahren berate ich in verschiedenen Funktionen kleine und mittlere Unternehmen, zunächst als Gründungsberater, dann als Fachkräfteberater mit Themen wie Personalgewinnung, Personalbindung, Personalmarketing, Personalentwicklung, Personalführung und Personalorganisation. Seit dem Sommer 2024 bin ich Certified Business Trainer, Coach und Change Management Consultant (ISO/IOEC 17024) und helfe Ihnen dabei, gestärkt in die Zukunft zu gehen.
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